© 2018 BOOST creating power.

  • LinkedIn Social Icon

GRONDLEGGER VAN DE INNOVATIEBOOSTER METHODE®

INNOVATIELEIDERSCHAP VERSTERKEN BINNEN ORGANISATIES

“An extra ordinary innovative business doesn’t just happen.

It is constructed, crafted and curated.”

 

WAT DOE IK?

INNOVATIELEIDERSCHAP ONTWIKKELEN BINNEN ORGANISATIES.

Innovatieleiderschap versterken vanuit menselijkheid binnen je team, organisatie of binnen je eco-systeem? Meer innovatiekracht ontwikkelen om IMPACT te kunnen maken?

Dat kan! Met deze INNOVATIEBOOSTER METHODE® en het LEERPROGRAMMA krijg je betere innovatieleiders die IMPACT maken door mensen te laten bewegen in de juiste richting. In deze methode staat de mens centraal. De mens met potentie, de mens met zijn verbindingen die we juist heel hard nodig hebben, omdat we het samen moeten gaan doen. Leiderschap is een groepscompetentie.

 

Deze INNOVATIEBOOSTER METHODE® is het resultaat van mijn 20 jaar innovatie ervaring binnen het bedrijfsleven en mijn onderzoek afgelopen jaar 'How to boost innovation by humanity?' vanuit mens, cultuur en leiderschap.

 

 

 

 

 

 

Hier een impressie van de INNOVATIEBOOSTER Masterclass 'Hoe word ik een innovatieleider?' waarin we direct aan de slag zijn gegaan met de BOOSTERS en de IMPACTSCAN. Bekijk deze video!

IMPACTSCAN

Voordat we beginnen aan het leerprogramma maken we eerst een IMPACTSCAN. Deze IMPACTSCAN word zowel door de leidinggevende als de lerende professional gemaakt. Hierdoor kunnen we de gezamenlijke en individuele leerdoelen bepalen. Welke gedrags- of resultaat verandering willen we zien? Ook kunnen we bepalen of we het leerprogramma kiezen van 3-BOOSTERS, 6-BOOSTERS of alle10-BOOSTERS.

INNOVATIEBOOSTER LEERPROGRAMMA®

Het leerprogramma is een blended-leeromgeving. Dit wil zeggen:

- ONLINE leeromgeving. Elke BOOSTER wordt in leersnacks aangeboden. Dit is een e-social-learing omgeving waarin ook samen leren en e-coaching een onderdeel zijn.

KLASSIKALE leeromgeving door de live-BOOST dagen. Elke live-dag is opgedeeld in een bijeenkomst met de hele groep (incompany of eco-systeem), waarin cases en samen leren centraal staan. In de middag is er tijd voor één op één coaching.

- PRAKTIJK leeromgeving. Iedereen moet een IMPACT project definiëren, een project dat prioriteit heeft binnen de organisatie. Op dit project worden de BOOSTERS toegepast.

“We worden te veel geleefd door de waan van de dag, maar moeten onderdeel gaan uitmaken van onze toekomst, door deze zelf te gaan creëren!”

 

WIE BEN IK?

Ik ben Mechteld Petersen en het is mijn ultieme droom om in 2030 iedere dag een persoon te BOOSTEN tot INNOVATIELEIDER en de kracht en energie te geven om blijvende impact te maken binnen de organisatie. Dit met de authentieke en direct toepasbare INNOVATIEBOOSTER METHODE®.

Ik heb 20 jaar ervaring op het gebied van Product Design & Innovatie, Marketing en leiderschap. Ik heb gewerkt voor bedrijven zoals Mars, Brabantia, MaxiCosi/Dorel en Elho in verschillende managementfuncties.  

Mijn manier van werken, in de rol van:

pragmatische innovatie-expert > focus & richting

energie booster > verandering, voortgang & doen!

connector > 1+1=3

Kijk eens naar mijn Linked-in profiel -->

  • LinkedIn Social Icon

“De wereld om ons heen versnelt en verandert. Als we blijven doen wat we altijd hebben gedaan, krijgen we niet eens meer wat we gisteren hebben  gekregen!”

 

MECHTELD PETERSEN

info@boostcreatingpower.nl

06-15498032

BOOST creating power

Microlab

Kastanjelaan 400

Eindhoven

Disclaimer:

“Als je niet wilt veranderen, mail of bel me niet :-)”

BOOST creating power werkt sinds 2017 vanuit Microlab, de leukste makers-werkplek van Strijp-S. Binnen Strijp-S en Microlab wordt veel samengewerkt met andere strategische en creatieve ontwerpbureaus. We hebben naast een fijn kantoor ook werkplaatsen, vergaderruimten en een club

met dakterras.